Kiedy starasz się o dziecko, wydaje się, że każdy o tym wie. Ale ludzie nie są na ogół tak spostrzegawczy. Przygotuj z nami wymówki na tych bystrzejszych!
Dlaczego przestałaś pić alkohol?
Jeśli ktokolwiek zauważy, że nagle stałaś się abstynentką, powiedz mu, że odtruwasz organizm. Przecież to prawda! Jeśli jest to huczna impreza firmowa, w której musisz uczestniczyć, pojedź na nią samochodem - będziesz mieć idealną wymówkę do niepicia alkoholu.
Dlaczego unikasz kofeiny?
Istnieje duże ryzyko, że przestawienie się na picie kawy bezkofeinowej zdradzi Twoje starania o dziecko. Jeśli ktokolwiek o to zapyta, powiedz, że ostatnio masz trudności z zasypianiem i dlatego odstawiłaś kawę w nadziei, że to pomoże.
Zmień temat
Jeśli w pracy poruszony zostanie temat dzieci, odpowiadaj wymijająco. Wystarczy, że powiesz: „Chciałabym kiedyś zostać mamą”. Możesz też całkiem zmienić tor rozmowy szybką uwagą: „Ojej! Strasznie mi się podoba Twoja bluzka; jest nowa?” Niewinne kłamstwa też są dopuszczalne. Gdy Twoi koledzy z pracy dowiedzą się, że jesteś w ciąży - a powiesz im o tym, gdy będziesz gotowa - na pewno zrozumieją Twoją potrzebę prywatności.
Nie czuj się do niczego zmuszona
Pracodawca nie może pytać Cię o plan założenia rodziny, gdyż jest to niezgodne z prawem. Dlatego nie czuj się zobowiązana do szczerości, nawet jeśli zostaniesz wprost zapytana o ciążę. Co więcej, przepisy prawa pracy nie wprowadzają terminu, w którym należy poinformować pracodawcę o ciąży. Tym niemniej, jeśli pracujesz w szkodliwych warunkach lub źle znosisz ciążę warto powiadomić pracodawcę o ciąży i poprosić o zmianę warunków pracy lub zwolnienie z jej wykonywania. Teraz jest Twój najważniejszy czas i warto pomyśleć o sobie i o dziecku.
Włącz się do gry
Nie wiadomo, kiedy zajdziesz w ciążę; nie pozwól więc, aby przyszłość dyktowała Twoje aktualne plany. Nie ma nic złego w tym, abyś angażowała się w ekscytujące nowe projekty i promocje - nie martw się na zapas, co stanie się, gdy zajdziesz w ciążę.
* Pamiętaj, że nie jesteśmy w stanie przedstawić wszystkich aktualnie obowiązujących informacji prawnych w odniesieniu do wszystkich kwestii, ale możesz uzyskać więcej informacji na stronach internetowych miejscowych agencji rządowych, takich jak: http://www.infor.pl/prawo/praca/pracownik/274130,Jakie-prawa-ma-pracownica-w-ciazy.html
